L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignements théoriques et pratiques en CFACentre de formation d'apprentis et chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en transforme les modalités pour renforcer l’attractivité de cette voie de formation comme une voie de passion, d’excellence et d’avenir, pour les jeunes, leurs familles et les entreprises.
- Il est favorisé par la libéralisation du marché à l’ensemble des organismes de formation qui souhaitent dispenser des actions de formation par apprentissage et pour lesquelles un niveau de financement pour chaque contrat sera assuré ;
- Il est revalorisé avec une augmentation des salaires des apprentis, une aide financière pour les apprentis majeurs qui souhaitent passer le permis de conduire B et la création d'une aide unique pour les entreprises de moins de 250 salariés qui signent un contrat d’apprentissage avec un jeune qui prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat ;
- Il est élargi car l’apprentissage est désormais ouvert jusqu’à l’âge de 29 ans révolus, avec la possibilité d'entrer en formation tout au long de l’année et avec une durée de formation adaptée au niveau de l’apprenti.
